El objetivo de esta ayuda es el de favorecer la continuidad de las Pymes extremeñas a trvés de la planificiación del relevo empresarial, bien mediante la elaboración del protocolo de empresa familiar y de un plan de continuidad, o a través de la elaboración de un plan de relevo externo, cuando el relevo se pretenda realizar a trabajadores de la empesa. Los proyectos subvencionables tendrán como finalidad la planificación de los procesos de relevo en la empresa, con el propósito de contribuir a garantizar su continuidad por el entorno familiar de sus titulares o por sus trabajadores con los que aquellos no guarden realción de parentesco. encuadradas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).
Se subvencionarán los siguientes proyectos:
a. Desarrollo de Protocolos de Empresa Familiar.
b. Planes de Relevo a trabajadores de la empresa.
Podrán ser beneficiarios de estas ayudas las Pymes de la Comunidad Autónoma de Extre,adura con centro porductivo en Extremadura. Para adquirir la condición de ebenficiario, las Pymes deberán adoptar alguna de las siguientes formas jurídicas: Personas físicas, Sociedades Anónimas y Sociedades Limitadas. También podrán ser beneficiarios las comunidades de bienes y sociedades civiles que, aún careciendo de personalidad jurídica, puedan llevar a cabo los proyectos objeto de subvención.
La ayuda cubrira el 80% de los gatos de consultoría externa, gatsos notoriales y los registrales que se puedieran generar.
• Para empresas con menos de 10 trabajadores, el gasto máximo subvencionable será de 6.000€
• Para empresas con 10 trabajadores y menos de 50, el gasto máximo subvencionable será de 8.000€
• Para empresas con 50 trabajadores o más, el gasto subvencionable será de 10.000€